Mot du directeur Général
OUAZINE OTHMAN
Nous sommes ravis de vous présenter aujourd’hui le fruit de nos 30 années de progrès et vous offrir notre expertise dans nos domaines de compétence. Nous sommes aussi particulièrement heureux de vous accueillir sur notre site web officiel, où nous vous présentons désormais nos activités principales, nos orientations stratégiques et notre vision. Nous faisons de notre site un canal de communication nous permettant d’avoir des retours d’information de la part de nos chers clients et fournisseurs.
Nous sommes un acteur majeur et leader dans notre domaine, et nous définissons notre stratégie comme suit:
De Confucius
« Celui qui ne progresse pas chaque jour, recule chaque jour. »
Maintenir notre positionnement de leader et assurer une progression sereine et pérenne
Continuer à assurer une prestation conforme dans le délai prévu pour une meilleure satisfaction des clients et partenaires et dans le respect des exigences contractuelles, légales et réglementaires.
Assurer le développement de notre expertise à travers une diversification de nos prestations et un renforcement de notre présence sur l’ensemble du territoire Marocain.
Être à la recherche permanente de l’excellence opérationnelle
Faire du Lean management un mode de gestion au quotidien pour une meilleure performance de nos processus et une organisation efficace, optimisée et une amélioration continue de notre système de management.
Assurer un système de Reporting fiable et efficace en mettant en avant l’usage de système d’information afin de répondre plus efficacement à nos besoins organisationnels, un meilleur pilotage de nos activités et une meilleure prise de décision.
Monique Corriveau
« L'excellence, dans quelque domaine que ce soit, exige qu'on s'y consacre entièrement. »
Albert Schweitzer
« Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez. »
Développement du Capital Humain, social et Sociétal
Développer les compétences de notre capital humain par la formation et la responsabilisation.
Créer un climat de travail favorable pour encourager l’engagement et l’épanouissement de chacun par l’investissement et l’amélioration de l’infrastructure de l’entreprise.
SANI ASSAINISSEMENT
Est aujourd’hui une structure qui peut se réjouir de sa position, de sa réputation et de la qualité des relations qu’elle a tissées avec ses clients et partenaires.
Cette position, nous procure un réel leitmotiv pour aller de l’avant afin de consolider les acquis et relever davantage de défis.
BESOIN D'UN RENSEIGNEMENT ?
Nous serons ravis de répondre à toutes vos questions ou de vous faire un devis